Poukázky na služby
Autor: Vladislav Sobol <vladislav.sobol(at)okd.cz>, Téma: Horník, Vydáno dne: 15. 02. 2009Zaměstnanci OKD letos poprvé dostanou poukázky na služby.
Sociální politika a vyplácení firemních odměn ve společnosti OKD prochází revoluční změnou. Zatímco dříve dostávaly peníze jednotlivé šachty a ty pak ve spolupráci s odbory přispívaly zaměstnancům na společenské, pracovní, sportovní a kulturní akce, získá nyní každý zaměstnanec společnosti poukázky, které může využít podle vlastního uvážení. Hodnota poukázek se bude pohybovat podle odpracovaných let od 2400 Kč do 5600 korun ročně. Pravidla vymezila nová součást kolektivní smlouvy platná od ledna letošního roku.
„Dosud dostávala každá šachta ročně 2400 korun na zaměstnance a o jejich rozdělení rozhodovala po dohodě s odboráři. Od letoška půjdou tyto prostředky formou univerzálních poukázek od OKD každému zaměstnanci, který se sám rozhodne, za co je utratí,“ vysvětlil zástupce finanční a personální ředitelky Vladimír Krátký.
Vyplácení bonusů zaměstnancům v podobě poukázek je v moderních firmách stále oblíbenější. Poukázkami se dá zaplatit část dovolené, sportovní služby jako bazén či fitcentrum, kulturní aktivity nebo speciální zdravotní péče. O výběru dodavatele poukázek pro OKD rozhodne výběrové řízení.
„Podmínky pro přiznání poukázek budou stejné jako pro přiznání přídavku na dovolenou nebo přídavku na vánoce, tedy odpracování stanoveného minimálního počtu směn a žádná neomluvená absence,“ upřesnil Krátký.
O nové kolektivní smlouvě včetně mzdové doložky se zatím v OKD vyjednává. Dohoda by měla být podepsána po uzavření smluv s odběrateli do konce března.
Vladislav Sobol
mluvčí, OKD, a.s.